להיות Power Changer ולהצליח להגשים את איחולי השנה החדשה

רוצה לקרוא עוד?

כתובת מייל, קליק ועדכונים בדרך אליך!

יעוץ אישי

רוצה להתחיל בשינוי שלך?

ראש השנה, זמן של תקוות, איחולים ומשאלות.

רבים מהם מכוונים לשינוי, להתפתחות, למשהו שיקרה אחרת.

אבל מה קורה אחרי האיחול? מה נעשה כדי להגיע לשם?

כדי שהאיחול יתממש, נצטרך לחשוב איך גורמים לדברים לקרות,  
כיצד לחולל את השינויים הנדרשים.

כפי שהדמויות הטלויוזיוניות של ה Power Rangers יכולות להפוך לגיבורי על עם כוחות מיוחדים.

כך ה Power Changers אלו אותם מנהלות ומנהלים שיש להם את כוח העל לא רק לחלום על שינויים אלא גם לגרום לכך שיתרחשו ויצליחו.

וכוח העל הזה נובע מיכולתם ליצור בהירות ולצאת מהסבך והמורכבות של שינוי אל תהליך ברור ופשוט.

בדיוק בשביל לייצר את הבהירות הזו, בניתי את מודל ה PATH לשינוי: ארבעה צעדים בדרך לשינוי מוצלח.

מודל ה PATH מבוסס על המודלים של החוקרים המובילים בתחום ניהול שינוי, מ Kotter, דרך Lewin, Bridges  Scharmer ועוד, וכמובן גם על ניסיון אישי של  25 שנות ליווי שינויים בארגונים.

P

Future Picture

מה ייתן לי?

  • יצירת בהירות לגבי העתיד המבוקש
  • אנרגיה ליישום

איך לבצע

  • מענה מפורט לשאלה: איך יראה העתיד כשנצליח? 
  • לוח חזון

A

Risks Assessment

מה ייתן לי?

  • צפי מה עלול להכשיל את השינוי, ואפשרות להערך לקראתו

איך לבצע

  • ניתוח 'מה נשתנה' עבור כל אחד מהמושפעים מהשינוי: עובדים, ממשקים, לקוחות
  • ניתוח מי מבין המושפעים ירצה בשינוי (כוח דוחף)
    ומי יתנגד לשינוי (כוח בולם)

T

Together

מה ייתן לי?

  • תמיכה רחבה בשינוי – שותפות

איך לבצע

  • בניית סיפור השינוי
  • הקמת צוות מוביל
  • בניית ויישום תכנית תקשורת ורתימה למושפעי השינוי הנשענת על ניתוח הסיכונים שעשינו ועונה על השאלות הבאות בנוגע לתקשורת: למי, מה, מתי, איך
  • הקשבה לחששות ולתובנות ובמידת האפשר יישום התייחסויות ופתרונות אליהם בתהליך השינוי
  •  

H

Heedful Implementation

מה ייתן לי?

  • שילוב מלא של השינוי ביומיום הארגוני

איך לבצע

תכנית עבודה ליישום השינוי הכולל גם שגרות מחזקות שינוי:

  • פגישות סטטוס
  • מעקב אחרי הטמעה בפ"ע אישי
  • יעדים אישיים ויחידתיים תומכי שינוי
  • חגיגת הצלחות   קטנות

רוצה להפוך את המנהלות והמנהלים שלך ל-Power Changers?

הרצאה

ה-PATH ל-Power Changer >

הרצאה מותאמת למאפייני הארגון וקהל היעד,
נושאים:

  • למה שינויים נכשלים
  • מפתחות הצלחה לניהול שינוי
  • מודל ה PATH  ארבעה שלבים להצלחה בשינוי

סדנה

להיות Power Changer >

הכרות והתנסות במודל PATH במהלך סדנה של חצי יום

נושאים:

  • למה שינויים נכשלים
  • מפתחות הצלחה לניהול שינוי
  • סימולציה מתגלגלת להתנסות בשלבי מודל ה-PATH לניהול שינוי

התכנית המלאה

להכשרת Power Changers>

4 מפגשי סדנא בהתאם למודל PATH המשולבים בהובלת תהליכי אמת בארגון

  • בכל מפגש התמקדות ברכיב אחד של מודל ה-PATH
  • לאחר כל מפגש יישום בשטח על תהליך אמת
  • ליווי ייעוצי לשינויים המונעים במקביל לתכנית

מעניין אותי,
אשמח לפרטים נוספים

רוצה לשתף?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Top

ההרשמה הצליחה

עדכונים בדרך אליך…

תודה על הפניה

אחזור אליך בהקדם