חזון וערכים
'מי שאינו יודע לאן הוא הולך, עלול להגיע למקום אחר' (יוגי ברה),
ארגון שיש לו חזון וערכים אמיתיים וחיים (להבדיל מאלו שרק תלויים על הקיר),
הוא ארגון שיש לו מגדלור מנחה בקבלת החלטות, בהבניית תהליכים ובכל מגע של הארגון עם סביבתו: עובדים, לקוחות, מתחרים ועוד.
חזון וערכים
'מי שאינו יודע לאן הוא הולך,
עלול להגיע למקום אחר' (יוגי ברה),
ארגון שיש לו חזון וערכים אמיתיים וחיים
(להבדיל מאלו שרק תלויים על הקיר), הוא ארגון שיש לו מגדלור מנחה בקבלת החלטות, בהבניית תהליכים
ובכל מגע של הארגון עם סביבתו:
עובדים, לקוחות, מתחרים ועוד.
מה התוצאות שאני מביאה?
חזון ארגוני ממוקד
ערכים ארגוניים
חזון וערכים המוטמעים ביומיום הארגוני
איך אני עושה את זה?
בונה את החזון והערכים עם אנשי מפתח בארגון: באמצעות ראיונות, סדנאות וקבוצות מיקוד או בדרך של שאלון ארגוני
עוזרת לארגון לשלב בין 'ארכאולוגיה' – חשיפת ערכים קיימים לבין 'אריכטקטורה' – יצירת חזון וערכים נשאפים
מלווה את הארגון בהטמעת החזון והערכים בחיי היומיום:
- בבחינת תהליכים ומסרים לאור החזון והערכים
- בליווי מנהלים להטמעת החזון והערכים ביחידות שלהם
- בבניית הדרכות התומכות בחזון ובערכים שגובשו