יעוץ אישי

איך להאציל משימות לעובדים כך שלא הכל 'יישב' אצלי?
איך לפתח את המוטיבציה של העובד שלי?
איך להפוך את האנשים שאני מנהל לצוות שתומך אחד בשני ומייצר ערך משותף?
איך לצאת מעומס השוטף ולהתפנות להובלה ומנהיגות?

הסוגיות האלו ועוד רבות אחרות מעסיקות מנהלים רבים ובדיוק בשבילם מיועד היעוץ האישי.

יעוץ אישי

איך להאציל משימות לעובדים כך שלא הכל 'יישב' אצלי?
איך לפתח את המוטיבציה של העובד שלי?
איך להפוך את האנשים שאני מנהל לצוות שתומך אחד בשני ומייצר ערך משותף?
איך לצאת מעומס השוטף ולהתפנות להובלה ומנהיגות?

הסוגיות האלו ועוד רבות אחרות מעסיקות מנהלים רבים ובדיוק בשבילם מיועד היעוץ האישי.

מה התוצאות שאני מביאה?

חיזוק יכולות המנהל בתחומים שנבחרו

איך אני עושה את זה?

באמצעות סדרה של פגישות אישיות הממוקדות ביצירת השינוי הנדרש

הפגישות כוללות הקניית כלים ניהוליים למנהל.ת, ניתוח עומק של הסיטואציה ומאפייני המנהל.ת בתוכה, ניתוח מקרים, תכנון התנהלות עתידית

הפגישות מאופיינות בחיבור חזק לשטח ולת'כלס הניהולי שנדרש מהמנהל

חלק ניכר מחיזוק היכולות נובע ממשימות שהמנהל לוקח על עצמו בין פגישה לפגישה

רוצים לדעת עוד על יעוץ אישי? כתבו לי...

Top

תודה על הפניה

אחזור אליך בהקדם