
יובב שמח – ממנכ"ל בהייטק לעצמאי
ספר על עצמך בכמה משפטים בן 52, נשוי עם שלושה ילדים. מעל 25 שנה בעולמות הניהול בהייטק במגוון תפקידים במוצר, בניהול עסקי ובמסחרי. השיא היה

מודל PATH לניהול שינוי
ניהול שינוי הוא אחת המשימות המרכזיות של מנהלות ומנהלים, בטח בתקופה כל כך דינמית ומרובת שינויים. למרות שיש מודלים מצוינים לניהול שינוי, אני פוגשת שוב

ניהול שינוי – איך להטמיע AI בתהליכי העבודה שלי ?!
GenAI , הבינה המלאכותית היוצרת, מחוללת את המהפכה התעסוקתית הגדולה ביותר מאז המהפכה התעשייתית: שלבי עבודה שלמים שנעשים על ידי ה AI, קיצור משמעותי של

ניהול שינוי – הסיפור של תכניות העבודה
התקופה הזו בשנה שבה סוגרים את תכניות העבודה, או כבר מתחילים ליישם. תכניות עבודה יכולות להחוות כעול בירוקרטי או כמדחף רב השפעה להובלת שינוי. כי

ניהול שינוי – הסיפור של החומוס
מה הקשר בין חומוס לניהול שינוי? או! התחשק לך פעם להכין חומוס לארוחת ערב? די מהר גילית שספונטניות זה לא כאן: קודם צריך להשרות לילה

עדי גולדשטיין – ממנהלת סחר למומחית חדשנות
ספרי על עצמך בכמה משפטים בן אדם טוטאלי. מה שאני עושה, עושה בהתמסרות מלאה: ילדתי ארבעה ילדים ונשארתי עם כולם בין שנה לשנתיים בבית, גם